公司領導寄語大學生五點要求
發表日期:2013-8-26 16:38:08  頁面功能: 【字體: 】 【打印】  【關閉】 【附件下載

    在公司成立55周年華誕之際,公司領導邵耿東、沈解忠、李建忠與今年新進公司的20位大學生齊聚一堂座談交流。
    新入職的大學生在座談會上道出了自己的個人職業生涯的規劃,決心在未來的日子里接受磨練和考驗,同時也向公司提出新老結對子和設立溝通平臺等建議。公司副總經理沈解忠以學長的身份與大家談了自己的成長感悟,希望大家要一步一個腳印地學習,刻苦鉆研,因為鍋爐設計是復雜的系統工程。而且,要在合適的崗位上充分認識自己,發揮自己的優勢。他寄語大家在新的人生旅程中要以好品德、好本事、好文化、好態度、好心情、好身體自勉。
    公司總經理邵耿東代表公司對大家入職華光表示熱烈歡迎,并以“里程碑”、“分水嶺”、“人生是一個長跑”等為喻,結合自己的成長經歷形象地告訴大家要以積極的態度開始新的人生之路,盡快轉換角色、融入企業,要認定方向,堅持到底,適應社會環境,不抱怨、不攀比,相信自己的付出,總會獲得成功。邵總向大家提出了五點希望要求,一是企業發展與個人的發展相結合,盡快適應企業環境,融入企業的發展,牢記“務實創新,團結拼搏”的企業精神,為推動企業發展作出貢獻。二是愛崗敬業,謙虛好學。在工作中增長才干,只有熱愛自己的工作,踏踏實實,珍惜崗位,才能做好自己的工作。三是勇于探索,建言獻策,成為企業發展的動力,要有探索的原動力,關注行業動態,要勇于創新,走在行業發展的前列。四是感恩心態,相互信任。要尊重領導和員工,特別是對幫助過自己的同事要有一顆感恩的心。五是保持終身學習的習慣,讓優秀成為習慣,持續學習,改進保持同步的知識學習,提高自身素質,進一步努力創建學習型企業。

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